“LinkedIn solo sirve para buscar trabajo”.
Mentira.
Aunque haya gente que todavía tiene esa imagen de esta red social, en realidad LinkedIn es una plataforma muy potente para crear conexiones profesionales (ya sabes, el famoso networking).
Y eso es bueno para los investigadores OSINT como nosotros.
Porque bien utilizado, un perfil de LinkedIn puede ser una mina de información sobre la persona que estamos investigando.
De eso mismo te hablo en este post: de cómo desarrollar una investigación con OSINT en LinkedIn.
Concretamente te voy a explicar:
- Cómo proteger tu identidad durante una investigación en esta red social.
- Dos estrategias para encontrar el perfil de tu objetivo.
- Y cómo radiografiar ese perfil para extraer toda la información posible.
Vamos a ello.
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Índice de contenido
👉 Cómo investigar en LinkedIn con OSINT: consejos previos para proteger tu identidad
Si me conoces, sabrás que siempre hago mucho hincapié en la importancia de proteger nuestra identidad como investigadores.
Y esto es especialmente necesario cuando hablamos de LinkedIn.
Lo digo porque esta red social es un poco “chivata”, y te avisa cuando alguien entra a ver tu perfil.
Imagina que esa persona a la que estás investigando descubre que has estado curioseando su información… puede llegar a ser un problemón si no tienes cuidado.
Por eso te cuento un par de cosas que puedes hacer para evitar líos y protegerte:
- Crearte un perfil ficticio: este consejo aplica para investigar en cualquier red social. Al utilizar una identidad ficticia no tienes que introducir tus datos personales para crearte una cuenta. De esta forma añades una capa de seguridad extra en tus investigaciones. Para profundizar en este tema te dejo otro artículo de mi blog donde te cuento cómo generar un avatar anónimo.
- Activa la privacidad en LinkedIn: cuando visites el perfil de otro usuario de LinkedIn, esa persona recibirá una notificación, y respecto a eso no podemos hacer nada. Lo que sí puedes evitar es que esa persona sepa que has sido tú. Para eso tienes que acceder a los ajustes de tu perfil de LinkedIn, entrar en “Visibilidad > Opciones de visualización del perfil” y activar el “Modo privado”. Así, la persona solo recibirá aviso de que “alguien” ha visto su perfil, pero no podrá saber quién exactamente.
Para que te hagas una idea, al activar esta opción de privacidad, la notificación que le llegará a esa persona será una como la que aparece en la captura:
👉 2 estrategias para buscar a una persona en LinkedIn
La verdad es que LinkedIn nos da bastantes facilidades para encontrar a nuestro objetivo.
De hecho, como te explico en mi workshop gratuito sobre OSINT en redes sociales, con los filtros que te ofrece el buscador puedes encontrar a esa persona solo sabiendo dónde trabaja.
Pero ¿y si con este método no consigues localizar a tu objetivo?
Entonces no te preocupes, porque todavía nos quedan algunos recursos extra.
Te cuento.
✅ 1. Con los dorks de Google
Los dorks de Google pueden ser una herramienta muy potente para encontrar información durante tus investigaciones.
En concreto, para descubrir si tu objetivo tiene perfil en LinkedIn puedes utilizar este:
“site:http://linkedin.com/in + “[dato de la persona]”.
Por ejemplo:
- site:http://linkedin.com/in + “nombre”.
- site:http://linkedin.com/in + “empresa”.
- site:http://linkedin.com/in + “puesto de trabajo”.
Y si tienes varios datos de esa persona, los puedes combinar todos para filtrar al máximo los resultados de búsqueda.
Por ejemplo, si introduces en Google “site:http://linkedin.com/in + “Julian Gutierrez” “Ciberpatrulla”…
¿Te resulta familiar el que aparece en la foto de la izquierda? 😉
✅ 2. A partir de su email
Un truquito de osinter que te puede resultar útil para averiguar si esa persona que estás investigando tiene perfil en LinkedIn.
Si has descubierto su email, puedes agregarlo a tu cuenta de Microsoft Outlook. Al hacerlo, Outlook te dirá si ha encontrado un perfil de LinkedIn vinculado a ese email.
Por cierto, este es uno de los trucos que comparto contigo en este otro post sobre cómo buscar a una persona en redes sociales por su email.
👉 Diseccionando un perfil de LinkedIn: ¿qué información puedes extraer de tu objetivo?
Ya has encontrado a esa persona en LinkedIn, ¿y ahora?
Ahora tienes dos opciones:
- Revisar su perfil sin iniciar sesión: incluso sin haberte logueado, LinkedIn te permitirá ver la foto de perfil de tu objetivo o dónde trabaja actualmente.
- Revisar su perfil habiendo iniciado sesión: ¿que todavía quieres recabar más información? Pues entonces puedes abrir tu cuenta en LinkedIn y acceder a los datos de contacto de tu objetivo, su actividad reciente o sus conexiones con otros usuarios. Pero recuerda que en este caso, la persona sabrá que alguien ha visto su perfil (como te decía, esto no tiene por qué ser un problema si has tomado las precauciones adecuadas, pero te lo digo para que lo tengas en cuenta).
Aclarado esto, vamos a ver cómo puedes exprimir toda esta información.
✅ 1. Su aspecto
Y sí: he puesto “fotos”, en plural, porque en tu perfil de LinkedIn puedes subir dos imágenes diferentes:
- Una foto de perfil.
- Una imagen de fondo que se muestra como un banner.
Te pongo una captura de mi propio perfil de LinkedIn para que lo veas.
Y esas dos imágenes las puedes utilizar para hacer una búsqueda inversa.
En concreto, puedes utilizar una herramienta como Pimeyes para hacer una búsqueda con reconocimiento facial y localizar otras fotos suyas que estén subidas a Internet.
✅ 2. Empresa en la que trabaja y experiencia laboral
Si aún no conocías este dato, al acceder al perfil de esa persona que estás investigando podrás descubrir dónde trabaja.
Además (dependiendo de las configuraciones de privacidad que tenga activadas), podrías ver en qué otras empresas ha trabajado anteriormente.
A partir de aquí podrás utilizar otras técnicas OSINT para recabar más información.
Por ejemplo, puedes introducir su empresa en Hunter.io para tratar de descubrir su email corporativo.
✅ 3. Su información de contacto
Si has iniciado sesión en LinkedIn, podrás acceder a la información de contacto de esa persona.
Aquí puedes averiguar algunos datos bastante interesantes, como:
- Si tiene algún blog o sitio web (en este apartado algunas personas incluyen enlaces a sus perfiles en otras redes sociales).
- Su email, si lo tiene puesto.
Cualquiera de estos datos puede servirte para darle un buen empujón a tu investigación.
✅ 4. Con quién se relaciona
En el perfil de esa persona también puedes descubrir:
- Con quién tiene conexiones: es decir, a qué otros miembros de LinkedIn tiene “agregados”.
- Sus recomendaciones: LinkedIn te permite publicar una recomendación en el perfil de otra persona (como las clásicas cartas de recomendación). Y en el perfil de tu objetivo puedes ver tanto las recomendaciones que ha recibido como las que ha dado a otros.
Todo esto puede servirte para identificar a personas con las que tiene una relación más estrecha (amigos, compañeros de trabajo, etc.).
Quién sabe si una de esas personas podría convertirse en una fuente de información útil…
✅ 5. Su actividad reciente
Por último, en el apartado “Actividad reciente” del perfil de un usuario de LinkedIn vas a poder ver:
- Con qué publicaciones ha interactuado recientemente: analiza si hay perfiles a los que suela darle “Me gusta”. De nuevo, esto también te puede servir para descubrir sus conexiones sociales.
- Sus publicaciones recientes: a partir de los contenidos que publique también podrías encontrar alguna pista que te ofrezca más información sobre esa persona.
Nunca se sabe dónde puede estar ese dato clave que te permita avanzar en tus investigaciones.
👉 Ya sabes cómo desarrollar una investigación OSINT en LinkedIn, pero ¿te has dado cuenta de una cosa…?
Me refiero a que apenas he mencionado ninguna herramienta a lo largo del post.
Y si me conoces ya sabrás por qué.
En general soy poco amigo del “Diógenes digital” y de ir acumulando herramientas a puñados.
¿Qué pasa si, el día en que vas a ponerte a investigar a tu objetivo, descubres que la mitad de esas herramientas que tenías guardadas ya no funcionan? ¿Cómo sigues investigando ahora?
No me entiendas mal, las herramientas son un apoyo útil.
Pero lo más importante es que tengas un repertorio de técnicas que te permitan recabar la información que necesitas en cualquier momento.
Y en el caso de las redes, esto implica entender cómo funciona esa red social en la que estás investigando: cómo la usan los usuarios, cómo se mueven por ella…
Con ese cambio de chip te aseguro que vas a poder encontrar información muy interesante sobre tu objetivo (y sin necesidad de recurrir a mil herramientas diferentes).
Eso es lo que te explico aquí: en mi curso de SOCMINT.
Una formación en la que he volcado todo lo que he aprendido a lo largo de los años sobre investigación en redes sociales, y donde te enseño a:
- Encontrar los perfiles sociales de tu objetivo.
- Filtrar la marea de información que hay en estas plataformas para quedarte solo con la que te interesa.
- Analizar esa información con ojos de investigador, para descubrir todos los datos que esconden (datos muy valiosos como con quién se relaciona tu objetivo, dónde vive o trabaja, sus intereses, etc.).
Y además te explico el proceso a seguir para investigar en cada red social (porque cada una tiene sus propias particularidades).
En este enlace tienes toda la información sobre el curso de SOCMINT.
Confío en que la información que he compartido contigo en este post te resulte muy útil en tus futuras investigaciones con LinkedIn.
Si necesitas plantearme cualquier duda, o si simplemente quieres compartir tus impresiones conmigo, ya sabes que puedes hacerlo a través de los comentarios.
Como decía Sherlock Holmes: ya conoces mis métodos, ahora aplícalos. 😉
REFERENCIAS
Collecting open source data from LinkedIn for OSINT
https://www.osintme.com/index.php/2020/04/26/how-to-conduct-osint-on-linkedin/
https://medium.com/ax1al/the-unconventional-guide-to-conducting-osint-on-linkedin-c9631b27935d
